 15 апреля, традиционно в городе Кирове стартовал двухдневный V Межрегиональный форум работающей молодежи «Золотые кадры XXI века». В форуме приняли участие 8 регионов Приволжского федерального округа, а именно: Ульяновская область, Нижегородская, Пермский край, Республика Татарстан, Марий Эл и Удмуртия. А от «хозяев» мероприятия были представлены делегации в количестве 6-10 человек от 40 предприятий и организаций области.
Организатором форума «Золотые кадры XXI века» выступили: «Управление по делам молодежи» и «Ассоциация работающей молодежи Кировской области». На IV съезде главная тема была определена так: «Образование. Работа. Карьера». В этом же году: «Развитие молодежного движения на предприятиях и организациях области». Направлениями работы форума стали: круглые столы, мастер - классы на тему: закрепления молодых специалистов на предприятиях. Проводили их специалисты крупных промышленных заводов нашего города: ОАО «ЛЕПСЕ», филиал ООО УК «УРАЛХИМ» в г. Кирово-Чепецке, ОАО «Кировский машзавод 1 мая», ЗАО «Омутнинский металлургический завод». Кстати, на эту тематику в день открытия форума уже прошли презентации и обсуждения на ОАО «ЛЕПСЕ», в филиале ООО «УРАЛХИМа». А по поводу защиты прав и гарантий молодых специалистов на предприятиях и формировании культуры здорового образа жизни в молодежной среде поговорили в ГУ «ОДМ». Как отмечает Коновалова Елена Петровна - заместитель начальника отдела управления персоналом ОАО «Лепсе»: «Работа с молодежью не утихает. На нее стабильно выделяются денежные средства в размере 1 млн. рублей. Финансы расходуются как на профессиональную подготовку, так и на развлекательные мероприятия». Также приоритетным направлением в работе форума стала деятельность сервисных центров: консультирование по государственным программам поддержки молодежи, вопросам трудовых отношений, защиты трудовых прав, по вопросам пенсионного законодательства. Еще форум «работал» и на тех молодых людей, которые имеют за плечами опыт работы, но по тем или иным причинам на данный момент находятся без «дела». В этом случае «скорой помощью» оказались представители от «Службы занятости населения города». Они отвечали на такие вопросы как: Что делать и как себя вести, если вы ищите работу? Где искать информацию о возможных местах работы? Кстати, в том году участниками форума, при подведении его итогов была принята резолюция, в которой молодые рабочие обратились с предложениями к Президенту РФ, органам исполнительной власти РФ и субъектов ПФО, руководителям предприятий и организаций ПФО, профсоюзным организациям предприятий ПФО, Ассоциации работающей молодежи Кировской области. На вопрос о том, действует и действенна ли эта резолюция, нам ответила Шумайлова Светлана Витальевна - начальник управления по делам молодежи Кировской области: «Принятые положения в разработанном ребятами проекте, являются действенными, в особенности на муниципальном уровне. К примеру, на предприятиях создаются советы молодежи, заключается больше коллективных договоров. На этом форуме в резолюцию будут внесены поправки». Кстати, денежная ежемесячная доплата стала бы эффективным методом закрепления молодых специалистов на промышленных предприятиях. Дело в том, что молодые специалисты, еще не подтвердившие уровень своего профессионализма, получают зарплату, которая намного меньше, чем у других сотрудников. То есть, у них нет стимула, чтобы укрепиться на заводах. А во второй день форума работающей молодежи «Золотые кадры XXI века» прошел областной конкурс «Лучший по профессии» среди молодых рабочих. Награждение победителей конкурса - в развлекательном центре «Глобус». Там же и турнир по боулингу среди предприятий-участников конкурса. Поддержка популярности рабочих профессий в наше время - важная задача, стоящая перед правительством области. Совместно с «Управлением по делам молодежи», профкомами, которые существуют на предприятиях и организациях, напряженность с «золотыми кадрами» постепенно будет снижаться. Хотя может ли что-то лучше удержать молодого специалиста на предприятии, чем хорошая заработная плата... Татьяна Перескокова  01594 | 
Комментарии