Если компания нанимает по договору физическое лицо и выплачивает ему вознаграждение за работу, то она также обязана проводить все необходимые процедуры по начислению, удержанию и выплате в бюджет НДФЛ. Причем организация-наниматель обязана производить все описанные выше процедуры даже в том случае, если при составлении договора на работу с физическим лицом были прописаны иные условия. Такие указания были опубликованы в письме Минфина Российской Федерации, вышедшем 25 апреля текущего года. Реквизиты письма: № 03-04-05/3-292.

В Налоговом кодексе нашей страны данная ситуация рассматривается в первой части статьи 226. В ней говорится о том, что если физическое лицо получает вознаграждение при работе по договору с организацией-нанимателем, то именно эта организация и должна выполнять все необходимые процедуры с НДФЛ. В данной ситуации предприятия признаются налоговыми агентами со всеми соответствующими данному определению налоговыми последствиями. Физическое лицо, оказывающее услуги по договору, может не усложнять себе деятельность регистрацией и ликвидацией ИП. Физлицо просто получает вознаграждения от нанимателей, являющихся юридическими лицами, и перекладывает на последних обязанности по уплате НДФЛ.

Данное письмо Министерство финансов Российской Федерации адресует всем специалистам, занимающимся предоставлением бухгалтерских услуг в Казани, Владивостоке или Калининграде. В нем содержатся полезные рекомендации по правильному налоговому оформлению отношений физических лиц, работающих по договору на компании.

Пресс-служба ООО «ЭКСПРЕСС РЕГИСТРАЦИЯ»

фото с vzsar.ru

 02252